Mental Health und Coaching in Unternehmen

"Es ist nicht die Last, die bricht, sondern die Art, wie man sie trägt."
Ein man sitzt mit einem Karton über seinem Kopf an seinem Arbeitsplatz

Fördern Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen?

In der heutigen Arbeitswelt sind Work-Life-Balance und mentale Gesundheit nicht mehr nur Buzzwords.  

Längst sind sie zum entscheidenden Faktor für Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter:innen avanciert und essenziell für die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens im Kampf um Talente am Arbeitsmarkt. 

Mehr noch: Ein Arbeitgeber der sich um die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen kümmert, kümmert sich auch um seine Profitabilität: 

  • Krankenstände bedingt durch psychische und Verhaltensstörungen dauerten laut "Jahrbuch der Gesundheitsstatistik 2022" der Statistik Austria 38,5 Tage und liegen damit deutlich über dem Schnitt von 9,4 Tagen.

  • Die deutsche Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bezifferte den Ausfall an Bruttowertschöpfung für 2022 durch Psychische und Verhaltensstörungen auf 30,2 Mrd. Euro. 

    Welche Maßnahmen setzt Ihr Unternehmen?

    Wenn Ihnen die Antwort schwer fällt, sollten wir uns unterhalten.

    Auch die besten Führungskräfte können nicht immer hinter die Fassaden blicken. Die Trennung von Beruflichem und Privatem klingt aus Sicht der Arbeitgeber zwar wünschenswert, ist jedoch ein Mythos. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich unterstützen möchten, gilt dies auch für die mentale Gesundheit - egal, ob die Herausforderungen im privaten oder beruflichen Bereich liegen.

    Themenbereiche einer Kooperation: 

    • Stressbewältigung und Burnout-Prävention

    • Verbesserung der Work-Life-Balance 

    • Supervision für Führungskräfte

    • Verbesserung der Kommunikation in und zwischen Teams

    • Förderung der emotionalen Intelligenz

    • Umgang mit persönlichen Krisen

    • Teambuildings & Workshops

    Mental Health & Coaching Programm für Unternehmen

    Sie haben die Wahl, ob wir auf Basis von einem Kontingent, in Form von fixen Sprechstunden im Unternehmen oder im 360°-Programm zusammenarbeiten.

    Dabei identifizieren wir negative Einflussfaktoren seitens Prozessen und Personen, arbeiten gezielt mit Schlüsselpositionen und empowern diese, um Multiplikatoren einer positiven Kommunikationskultur zu werden.

    Vorteile für Ihr Unternehmen

    • Neutralität und frische Sichtweise durch ein externes Paar Augen
    • Vertrauensvolle Unterstützung: Ein fester Ansprechpartner für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter:innen
    • Frühzeitige Intervention: Probleme können frühzeitig erkannt und angegangen werden
    • Langfristige Begleitung: Kontinuierliche Unterstützung, die zu nachhaltigen Verbesserungen führt
    • Besser Kollaboration: Konflikte und Missverständnisse zwischen Kollegen werden ausgeräumt
    • Win-Win: Verbesserung des Arbeitsklimas und gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
    • Maximale Effizient: Schnelle, bedarfsgerechte Einsatzbereitschaft ohne Fixkosten für In-House Coaches
    Kontaktieren Sie mich noch heute.

    Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und lassen Sie uns gemeinsam ein individuelles, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept erstellen.